Le blog du contrôle médical
Bienvenue sur le guide du contrôle médical. Vous trouverez ici des articles destinés à compléter vos connaissances en matière de gestion de l’absentéisme en entreprise.
Vous découvrirez également de nombreux conseils, sur les meilleures pratiques en matière d’utilisation du contrôle médical des salariés en arrêt de travail.
Bonne lecture !
Contre visite médicale : les modalités pratiques
Le contrôle médicalEn matière de contre visite médicale, certaines « légendes urbaines » peuvent induire en erreur les uns et les autres. Il nous a donc semblé important de clarifier les choses et de rappeler quelques règles fondamentales du déroulement d’une contre visite médicale : Oui, le salarié a une obligation d’information de son employeur dès qu’il est en arrêt maladie […]
Absentéisme en entreprise : de nouveaux chiffres !
ActualitéLe groupe Malakoff Médéric vient de publier les résultats de son analyse annuelle, basée sur les Déclarations Annuelles des Données Sociales (DADS) de leurs entreprises clientes. Cette étude porte sur près de 2 millions de salariés, dans 61 000 entreprises. Elle peut donc être largement considérée comme fiable en matière d’absentéisme en entreprise ! Les […]
Arrêt de travail falsifié
Le contrôle médicalVoilà un cas qui se produit parfois : l’arrêt de travail falsifié. Il peut s’agir d’un arrêt de travail intégralement faux ou d’un arrêt dont un des éléments a été modifié. Il s’agit dans ce cas le plus souvent de la date d’effet de l’arrêt ou encore de sa durée. Les conséquences de la falsification […]
Rétablissement du jour de carence pour les fonctionnaires
ActualitéVoilà une nouvelle qui ne vous a sûrement pas échappé : le retour du jour de carence pour les fonctionnaires. L’assemblée a entériné ce lundi 20 novembre la disposition du projet de loi de finances pour 2018 qui prévoit de réinstaurer la journée de carence pour les fonctionnaires. Cette mesure concerne les fonctions publiques d’état, les […]
Arrêt de travail : l’obligation d’information
Management & RHDès lors qu’un salarié est en arrêt de travail, il a une obligation d’information de son employeur et de justification de la raison de son absence. Concrètement, et ce que font quasiment tous les salariés, il suffit d’envoyer son arrêt de travail à son employeur. Le non respect de cette obligation impose à l’employeur de réagir […]
La visite de reprise
Management & RHDans l’esprit de la loi, il s’agit de permettre la réintégration du salarié après un arrêt de travail dans les meilleures conditions. Ainsi, la visite de reprise va s’imposer dans certaines conditions. Attention : cette obligation s’adresse aussi bien à l’employeur qu’au salarié ! Il va donc falloir organiser une visite chez le médecin du […]
Arrêt de travail et avantages en nature
Management & RHFace à un cas d’arrêt de travail, notamment un arrêt long, certains d’entre vous peuvent être tentés de retirer les avantages en nature accordés au salarié. Cela relève d’une certaine logique, dans la mesure où ces avantages sont liés à un exercice professionnel. Mais attention ! La législation est très claire en la matière. Dans le […]
Qui peut prescrire un arrêt de travail ?
Le contrôle médicalC’est une évidence : un médecin peut prescrire un arrêt de travail. Mais savez-vous qui sont les autres professionnels qui peuvent prescrire un arrêt ? Un chirurgien-dentiste peut également prescrire un arrêt de travail. Et dans le cas d’une grossesse non pathologique, une sage-femme peut également prescrire un arrêt de travail. Il est à noter […]
Baisse du taux d’accidents de travail
Management & RHCette semaine, l’Assurance Maladie a publié son bilan en matière d’accidents de travail. Et c’est globalement une bonne nouvelle : les chiffres sont historiquement bas. Au total, 626.227 accidents du travail ont eu lieu en 2016. Cela représente un indice de 33,8 accidents pour 1.000 salariés, ce qui constitue un record. Depuis 15 ans, cet […]
Absentéisme au travail : les raisons sont nombreuses
Management & RHVoilà un sujet sur lequel nous échangeons fréquemment avec vous… Quelles sont les causes de l’absentéisme au travail ? Notre point de vue, qui nous permet d’observer des entreprises très différentes, de toutes tailles, dans tous secteurs d’activité, est sans hésitation possible de constater qu’elles sont très nombreuses. Voici ce que nous pouvons partager avec […]