Quels sont les bénéfices pour les entreprises ?

• La baisse du taux d'absentéisme, qui engendre des économies substantielles, améliore la productivité des équipes et le service aux clients. En prenant l’hypothèse basse qu’un point de taux d’absentéisme coûte 1,5% de la masse salariale, le retour sur investissement est déjà très bon.
• L’amélioration du climat social : : l’absentéisme et tout particulièrement les arrêts maladie abusifs créent des dissensions au sein des équipes. Leur diminution apaise les tensions, et crée un climat positif.
• La clarification des situations : Notre intervention dissipe le doute sur le bien fondé des arrêts maladie. En effet, un salarié peut faire l’objet d’une rumeur d’arrêt maladie abusif. Un rapport factuel indiquant que l’arrêt est médicalement justifié met un terme aux médisances au sein de son équipe.
• Le renforcement de la direction et de l’encadrement, en montrant un suivi attentif des absences et une véritable gestion de l’absentéisme.
• Faire l’économie d’une dépense injustifiée et supprimer le complément de salaire à ceux qui ne le méritent pas.
• L’impartialité de faire appel à un expert indépendant : vous ne payez pas directement le médecin qui effectue le contrôle. Son rapport a donc beaucoup plus de poids.

Outil très efficace de lutte contre l’absentéisme, le contrôle médical des salariés en arrêt de travail permet de faire baisser le taux d’absentéisme et de lutter contre le phénomène d’arrêt maladie abusif. C’est aussi le moyen de créer un climat plus positif au sein des équipes.