C’est un sujet que nous avons peut-être déjà abordé avec vous : une situation qui s’enlise, des arrêts de travail à répétition pour un même salarié, des pathologies difficiles à évaluer par le médecin contrôleur… Autant de situations dans lesquelles il est pertinent de recourir à un avis sapiteur, à une expertise médicale. Oui, mais ! Le fonctionnement […]
Ah ! Voilà une question qui nous est souvent posée ! En matière de contrôle arrêt maladie, quels sont les résultats ? Quelle est la proportion des arrêts de travail justifiés ? Les abus sont-ils une réalité ou un mythe ? En la matière, Contrôle Médical Service bénéficie d’un point de vue privilégié. Avec 35 ans d’expérience et surtout un outil informatique […]
Voilà un raccourci qui révèle souvent une grande mauvaise foi : assimiler contrôle médical et harcèlement. Rappelons deux éléments importants : Le contrôle médical prend son origine dans la loi. Le droit d’être malade et indemnisé induit le devoir d’accepter d’être contrôlé. Nul harcèlement dans une démarche de contre visite patronale ; un droit implique des devoirs. Le […]
En matière de contrôle médical, voici une critique parfois entendue chez certains employeurs. Une critique qui amène plusieurs réponses. Effectivement, dans 57 % des cas pour être précis (vous pouvez consulter ici les statistiques de nos contrôles), le résultat d’un contrôle médical confirme un « état de maladie persistant ». Si le salarié concerné faisait l’objet d’une rumeur d’arrêt maladie […]
Oui, le contrôle médical est très efficace pour faire baisser l’absentéisme au travail. Chaque jour, avec nos clients, nous constatons des résultats concrets en la matière. Mais nous partageons une autre conviction avec nos clients : seul un dispositif global peut permettre de diminuer durablement l’absentéisme au travail. Ces derniers jours, nous avons découvert une solution originale, visant […]
Vous avez fait réaliser un contrôle arrêt maladie d’un de vos salariés. Vous disposez du résultat. Quelles décisions pouvez-vous prendre ? Qu’avez-vous le droit de faire ? Qu’est-ce que vous ne pouvez pas faire ? Si le médecin contrôleur juge que l’arrêt de travail est justifié, il en estime la durée et émet un avis sur la pertinence […]
Vous avez pris la décision de faire réaliser une contre visite médicale. Quelles sont les informations que vous avez intérêt à indiquer dans votre ordre de mission ? Où et comment pouvez-vous les noter ? Le module de commande en ligne va vous permettre de nous indiquer des informations que vous estimez importantes : Soyez simplement vigilants à […]
Voilà une réponse que nous entendons souvent lorsque le résultat d’une contre visite médicale est « visite impossible à réaliser du fait d’une adresse incomplète« . Comment expliquer que le médecin n’a pas pu se rendre au domicile de ce salarié, alors que le courrier postal arrive bien ? Commençons par reconnaître que la logistique du dernier kilomètre […]
Avez-vous remarqué ? Certains accidents du travail ont lieu le lundi matin… Hasard ? Fatigue liée au week-end ? Peut-être avez-vous un doute sur les circonstances de l’accident de travail et surtout sur la relation de cause à effet… Un accident de loisirs est parfois déguisé en accident du travail. Ainsi, certains accidents de football ou de bricolage deviennent dès […]
« Avec les sorties libres, ce n’est pas possible de faire une contre visite médicale » Nous entendons parfois cette remarque, qui appelle une réponse sous la forme d’un conseil pratique. Dans le cadre d’un arrêt de travail, deux situations se présentent : Le salarié doit être présent à son domicile de 9h à 11h et de 14h […]
Ces derniers jours, nous avons répondu à un appel d’offres qui nous a particulièrement fait plaisir. Parce que le nombre de contrôles médicaux à réaliser est important ? Oui, bien sûr. Mais la raison principale de notre motivation était ailleurs. Pour la première fois, nous avons découvert un appel d’offres qui comprenait, en plus du lot de […]
« Arrêt médicalement justifiée. Aucune prolongation à prévoir, reprise à l’issue de l’arrêt de travail » Voilà des mentions que vous avez pu lire dans nos résultats. Leur signification est assez claire : à la date du contrôle effectué par notre médecin contrôleur, l’état du salarié justifie l’arrêt de travail. Vous devez continuer à verser la part employeur à […]
