Le fondement juridique : la loi 78-49 de 1978. Cette loi permet à tout employeur de faire effectuer un contrôle médical de ses salariés en arrêt de travail, dès lors qu’il complète l’indemnisation de la Sécurité Sociale.
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont concernées par cette loi. En effet, elles ont obligation de compléter l’indemnisation de la CPAM en cas d’arrêt de travail, dès lors que le salarié a plus d’un an d’ancienneté. Les vertus du contrôle médical ? Tout d’abord la suspension du complément de salaire (25 % des salariés ayant obligation de présence au domicile à certaines heures, en sont pourtant souvent absents). Il y a également 50 % de salariés qui reprennent suite à la visite de contrôle médical, ce qui représente en moyenne 100€/jour d’économisé pour l’entreprise. En outre, les absences constituent souvent une surcharge pour les collègues de travail, qui accueillent positivement le retour d’un absent ainsi que le rétablissement d’une justice au sein de l’entreprise.
Avec un réseau de plus de 2.000 médecins contrôleurs dans toute la France, Contrôle Médical Service est capable d’intervenir où vous le souhaitez sur le territoire métropolitain, en Corse et dans les départements d’outre-mer.
