Arrêt de travail : l’obligation d’information
Management & RHDès lors qu'un salarié est en arrêt de travail, il a une obligation d'information de son employeur et de justification de la raison de son absence. Concrètement, et ce que font quasiment tous les salariés, il suffit d'envoyer son arrêt…
La visite de reprise
Management & RHDans l'esprit de la loi, il s'agit de permettre la réintégration du salarié après un arrêt de travail dans les meilleures conditions. Ainsi, la visite de reprise va s'imposer dans certaines conditions. Attention : cette obligation s'adresse…
Arrêt de travail et avantages en nature
Management & RHFace à un cas d'arrêt de travail, notamment un arrêt long, certains d'entre vous peuvent être tentés de retirer les avantages en nature accordés au salarié. Cela relève d'une certaine logique, dans la mesure où ces avantages sont liés…
Baisse du taux d’accidents de travail
Management & RHCette semaine, l'Assurance Maladie a publié son bilan en matière d'accidents de travail. Et c'est globalement une bonne nouvelle : les chiffres sont historiquement bas.
Au total, 626.227 accidents du travail ont eu lieu en 2016. Cela représente…
Absentéisme au travail : les raisons sont nombreuses
Management & RHVoilà un sujet sur lequel nous échangeons fréquemment avec vous... Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Notre point de vue, qui nous permet d'observer des entreprises très différentes, de toutes tailles, dans tous secteurs…
Organiser les congés d’été
Management & RHVoilà un sujet qui revient chaque année ! Comment organiser les congés d'été ? Comment faire en sorte que tous les salariés soient satisfaits de leurs dates de congés ?
En effet, durant la période estivale, il nous arrive d'entendre…
Conflit au travail : comment le détecter et le gérer ?
Management & RHDans la suite logique de notre article du mois dernier, « Absentéisme et conflit au travail », nous avons à nouveau interrogé Mireille Gras, dirigeante du cabinet Diesis, spécialiste en management opérationnel des équipes.
Comment…
Absentéisme et conflit au travail…
Management & RHCes derniers temps, notre attention a été attirée par un phénomène : dans de nombreux cas, l’arrêt de travail a pour origine un conflit. De nombreux médecins nous en font part dans leur compte-rendu. Du côté des employeurs également,…
Le surprésentéisme
Management & RHVoilà un sujet qui n'est pas souvent abordé : le surprésentéisme... Il correspond au comportement de personnes qui travaillent quand même, alors qu'elles sont malades... Si vous êtes focalisé habituellement sur l'absentéisme, le sujet…
L’obligation de loyauté
Management & RHVoilà un sujet très intéressant que nous avons eu l'occasion d'aborder avec les juristes experts du droit social qui nous accompagnent : l'obligation de loyauté...
En effet, pendant un arrêt maladie, le contrat de travail est suspendu.…
La contre visite médicale n’est pas un outil de répression !
Management & RHChers clients... Pouvons-nous être sincères avec vous ? Parfois, la contre visite médicale ne nous semble pas utilisée pour ce qu'elle est...
Bien entendu, et nous sommes bien placés pour cela, nous pouvons tout à fait comprendre la…
Les risques d’un long arrêt de travail
Management & RHAvez-vous déjà fait ce constat ?
Moins vous voyez un ami, moins vous avez de sujets à échanger avec lui ! Ainsi, alors que vous n'êtes pas fâchés, vous allez progressivement perdre le lien et ne plus vous voir.
Il en est de même de…