Management & RH

Arrêt de travail : l’obligation d’information

Dès lors qu'un salarié est en arrêt de travail, il a une obligation d'information de son employeur et de justification de la raison de son absence. Concrètement, et ce que font quasiment tous les salariés, il suffit d'envoyer son arrêt…
Visite de reprise

La visite de reprise

Dans l'esprit de la loi, il s'agit de permettre la réintégration du salarié après un arrêt de travail dans les meilleures conditions. Ainsi, la visite de reprise va s'imposer dans certaines conditions. Attention : cette obligation s'adresse…
arrêt de travail et avantages en nature

Arrêt de travail et avantages en nature

Face à un cas d'arrêt de travail, notamment un arrêt long, certains d'entre vous peuvent être tentés de retirer les avantages en nature accordés au salarié. Cela relève d'une certaine logique, dans la mesure où ces avantages sont liés…

Baisse du taux d’accidents de travail

Cette semaine, l'Assurance Maladie a publié son bilan en matière d'accidents de travail. Et c'est globalement une bonne nouvelle : les chiffres sont historiquement bas. Au total, 626.227 accidents du travail ont eu lieu en 2016. Cela représente…
Absentéisme au travail : analyse

Absentéisme au travail : les raisons sont nombreuses

Voilà un sujet sur lequel nous échangeons fréquemment avec vous... Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Notre point de vue, qui nous permet d'observer des entreprises très différentes, de toutes tailles, dans tous secteurs…
congés d'été

Organiser les congés d’été

Voilà un sujet qui revient chaque année ! Comment organiser les congés d'été ? Comment faire en sorte que tous les salariés soient satisfaits de leurs dates de congés ? En effet, durant la période estivale, il nous arrive d'entendre…
conflit au travail gérer

Conflit au travail : comment le détecter et le gérer ?

Dans la suite logique de notre article du mois dernier, « Absentéisme et conflit au travail », nous avons à nouveau interrogé Mireille Gras, dirigeante du cabinet Diesis, spécialiste en management opérationnel des équipes. Comment…
conflit au travail

Absentéisme et conflit au travail…

Ces derniers temps, notre attention a été attirée par un phénomène : dans de nombreux cas, l’arrêt de travail a pour origine un conflit. De nombreux médecins nous en font part dans leur compte-rendu. Du côté des employeurs également,…

Le surprésentéisme

Voilà un sujet qui n'est pas souvent abordé : le surprésentéisme... Il correspond au comportement de personnes qui travaillent quand même, alors qu'elles sont malades... Si vous êtes focalisé habituellement sur l'absentéisme, le sujet…
Obligation de loyauté

L’obligation de loyauté

Voilà un sujet très intéressant que nous avons eu l'occasion d'aborder avec les juristes experts du droit social qui nous accompagnent : l'obligation de loyauté... En effet, pendant un arrêt maladie, le contrat de travail est suspendu.…

La contre visite médicale n’est pas un outil de répression !

Chers clients...  Pouvons-nous être sincères avec vous ? Parfois, la contre visite médicale ne nous semble pas utilisée pour ce qu'elle est... Bien entendu, et nous sommes bien placés pour cela, nous pouvons tout à fait comprendre la…

Les risques d’un long arrêt de travail

Avez-vous déjà fait ce constat ? Moins vous voyez un ami, moins vous avez de sujets à échanger avec lui ! Ainsi, alors que vous n'êtes pas fâchés, vous allez progressivement perdre le lien et ne plus vous voir. Il en est de même de…